أسئلة وأجوبة

الأسئلة الشائعة - يسعدنا دائماً تقديم المساعدة.

الأسئلة المتداولة
شركتنا محافظة. كيف يمكننا مناقشة التحرش الجنسي في مكان العمل؟

قد يكون الحديث عن التحرش الجنسي أمراً صعباً، ومناقشته لا تعني بالضرورة وجوده في مكان عملك. مع ذلك، فإن إجراء هذه المناقشة مهم كإجراء وقائي.

يستطيع فريق RES تحويل أي موضوع شائك إلى نقاش مثمر وبنّاء. كدليل سريع، ننصحكم باتباع ما يلي:

  • فهم الثقافة وديناميكيات السلطة.
  • فكّر ملياً في المعلومات التي ستقدمها.
  • استخدم لغة بسيطة وغير تهديدية.

إذا كنت تعتقد أن مناقشة التحرش الجنسي في مكان عملك أمر صعب، فيرجى الاتصال بنا أو مشاركة معلومات الاتصال الخاصة بنا مع الشخص المعني في مكان عملك.

أشعر بأنني أتعرض للتمييز، لكنني لست متأكداً. كيف يمكنني التأكد؟

لدينا كل الحق في أن يعامل على قدم المساواة. التمييز أي تمييز السلوك الذي ينطوي على بعض شكل من أشكال الإقصاء ، رفض أو تقييد على أساس الشخص الخصائص (الجنس ، أو الدين أو المعتقد أو الإعاقة أو السن أو اللون أو اللغة أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل الاجتماعي أو الطبقة الاجتماعية...الخ)

التمييز يمكن أن تكون مباشرة مثل التعاقد مع الناس على أساس معتقداتهم الدينية بغض النظر عن المؤهلات. التمييز يمكن أن يكون أيضا غير المباشرة مثل السياسة أو الممارسة يرد في عبارات محايدة ولكنها غير متناسب عيوب أشخاص معينين.

إذا كنت تعتقد بوجود تمييز في مكان عملك، فيرجى الاتصال بنا أو مشاركة معلومات الاتصال الخاصة بنا مع الشخص المعني في مكان عملك.

كيف يمكن لخدماتكم أن تُحدث فرقاً؟

Simply put, we focus on the experience.

ونحن تقديم تجارب فريدة من نوعها التي تجمع بين العملي و النظري الخبرة.

لدينا فريق يتكون من أفضل المدربين المؤهلين والخبراء في هذا المجال الذين يركزون على خلق تأثير حقيقي.

وهذا هو السبب في أننا نقدم الدعم على المدى الطويل إلى شركائنا أن يمتد إلى أبعد من تقديم الخدمات المتفق عليها.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا اعتقدت أنني التعرض للتحرش الجنسي في العمل ؟

This is a personal decision that you have to make. We can help by providing legal advice tailored to your situation.

حتى يمكنك تحديد الطريق الصحيح بالنسبة لك, ونحن نوصي التالية:

  • تجعل من الواضح أن مثل هذا السلوك غير مقبول.
  • الوثيقة ما حدث والاحتفاظ بسجل.
  • تحقق حماية السياسة في العمل الخاص بك لمعرفة كيفية تقرير حالة. إن مثل هذه السياسة لا وجود لها ، اطلب من الإدارة لتطوير ذلك. RES يمكن أن تساعد في هذه العملية.
  • تقرير الحادث في مكان العمل الخاص بك. إذا لم يكن هذا ممكنا لأي سبب من الأسباب ، والوقوف بحزم ضدها.
ما هو الفرق بين التحرش الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي?

Gender based violence (GBV) is any harmful act against someone (boy or girl, man or woman) based on gender-role expectations and stereotypes.

التحرش الجنسي هو نوع واحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي. فمن أي شكل من الكلمات غير المرغوب فيها و/أو الأفعال ذات الطابع الجنسي والتي تنتهك جسد الشخص ، خصوصية أو مشاعر و جعل هذا الشخص يشعر بعدم الارتياح.

طفلي يتعرضون للمضايقات في المدرسة. ماذا يمكنني أن أفعل لحماية له/لها ؟
  • الاستماع إلى طفلك و شكرا لهم على تقاسم ما كانوا من ذوي الخبرة.
  • إظهار التعاطف إلى ما هو الشعور.
  • لا تلوم أو القاضي.
  • قل له أنك سوف نحل هذه المشكلة معا و نضع لها/له المشاركة في تحديد ما ق/انه يحتاج إلى القيام به.
  • أطلب من إدارة المدرسة حول سياسة حماية الأطفال ، ونطلب منهم لوضع واحد في حال لم يكن لديهم ذلك.

يرجى الاتصال بنا لمعرفة كيفية تعليم الأطفال لحماية أنفسهم من أي إساءة قد يتعرضون له ، وماذا تفعل إذا كانت تجربة ذلك.

لم تجد جوابك ؟

نحن هنا للمساعدة. الاتصال بنا مع أي أسئلة قد تكون لديكم.

الاتصال بنا
Need Help? Chat with us